Tiene como finalidad potenciar la equidad de género e incrementar el porcentaje de participación del sexo femenino en el rubro minero. Por ello, en Summa Gold Corporation nos sumamos a esta lucha brindando igualdad de desarrollo y oportunidades a las mujeres que forman parte del equipo, así como a destacar la gran labor que ejerce cada una de ellas desde su posición.

Es el motor de nuestro desarrollo sostenible. Mediante nuestro programa de Prácticas Profesionales “Summa Talentos” brindamos la oportunidad a jóvenes profesionales egresados o bachilleres comprometidos con el sector minero, quienes son guiados por mentores altamente calificados que desarrollan un plan formativo para fortalecer sus competencias blandas y conocimientos adquiridos.

Tiene como objetivo potenciar la inclusión de los colaboradores en las propuestas y resultados de mejora en las respectivas áreas, así como fortalecer la comunicación y la confianza entre equipos de trabajo. Es por eso que por medio del programa «Intégrate», generamos espacios de confraternización entre líderes y equipos de trabajo con la finalidad de compartir experiencias, retroalimentaciones, reconocimientos y agradecimientos; lo que incrementa la cohesión de equipos y compromiso por parte de los trabajadores.

Propiciamos el desarrollo y reconocimiento del personal a través de los Programas Tus ideas valen, Plan anual de capacitación, Gestión de desempeño y Lo bueno merece contarse, en los cuales se destaca el protagonismo de cada colaborador en la generación de ideas innovadoras, certificaciones y crecimiento profesional y personal dentro y fuera de la compañía.