Las empresas que mejoran continuamente su cultura laboral tienen una herramienta que certifica tal esfuerzo. Se llama Great Place To Work (GPTW) y representa un importante respaldo para las organizaciones al convertirlas en lugares atractivos para los profesionales que buscan desarrollarse laboralmente.
Entre las empresas que ofrecen oportunidades de trabajo en La Libertad, SUMMA GOLD CORPORATION se ha convertido en uno de los lugares preferidos, sobre todo luego de haber obtenido la certificación GPTW por quinta vez consecutiva. Haberlo logrado demuestra un compromiso sostenido de la empresa minera con la mejora de su cultura laboral.
Las compañías, a propósito de innovación, siguen muy enfocadas en el desarrollo laboral y el reto es atender la evolución personal de los colaboradores. La certificación GPTW implica acompañar a las empresas en sus procesos de su transformación, un trabajo que contenmpla diagnóstico, planes de acción e implementación de estrategias claves a través de un proceso de mejora continua.
“Celebrar cinco años consecutivos y certificados como un gran lugar para trabajar nos llena de orgullo y gratitud. Este reconocimiento refleja mucho más que un logro. Significa la confianza, el compromiso y la energía de cada colaborador. Hemos construido un entorno basado en el respeto, la escucha y el bienestar donde cada voz cuenta y cada aporte impulsa nuestro crecimiento colectivo”, señaló Jaime Polar Paredes, gerente general de SUMMA GOLD CORPORATION.
La quinta certificación GPTW fue celebrada por todos los colaboradores de la unidad minera de Huamachuco y las oficinas de Lima. Ellos, precisamente, son quienes validan los esfuerzos de su empresa. Se benefician, además, de un buen ambiente laboral con mayor satisfacción y reducida rotación que se logra con el desarrollo profesional, bienestar, equidad y comunicación clara. “Creemos firmemente que un buen clima laboral es la base para alcanzar grandes resultados y fortalecer nuestra identidad como empresa. Ser un buen lugar para trabajar no es solamente no es solo un sello. Es una forma de vivir nuestra cultura con pasión, orgullo y el firme deseo de seguir brillando juntos”, agregó Giuliana Vásquez, gerente de Gestión Humana